Johtaminen ja esihenkilötyö
Esihenkilö
Ihmisten johtamisessa tarvitaan psykologiaa. Autamme palveluillamme johtoa ymmärtämään ihmisen mieltä ja tuemme ihmisten johtamisen taidossa.
LUE LISÄÄ
Työhyvinvoinnin johtaminen
Jaksaminen
Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Henkilöstön hyvinvoinnin kehittämisen tulisi olla suunnitelmallista ja pitkäjänteistä toimintaa.
LUE LISÄÄ
Tunteiden johtaminen
Esihenkilö
Esihenkilötyössä tarvitaan ihmissuhderohkeutta. Se alkaa pelkojen tunnistamisesta. Esihenkilön tärkeimpiä taitoja on negatiivisten tunnereaktioiden käsittelyn taito.
LUE LISÄÄ
Itsetuntemus ja resilienssi
Jaksaminen
Ihmisellä on ehtymätön mahdollisuus kasvuun, eikä itsetuntemuskaan ole koskaan täysin hallussa. Itsetuntemus on muutakin kuin persoonallisia ominaisuuksia ja taipumuksia.
LUE LISÄÄ
Vaikeat tilanteet esihenkilötyössä
Esihenkilö
Esihenkilö kohtaa työssään vaikeita yksilö- ja ryhmäpsykologisia ilmiöitä. Niiden ymmärtäminen on tärkeää, jotta esihenkilö pystyy toimimaan uskottavasti ja johdonmukaisesti.
LUE LISÄÄ