Koulutukset ja valmennukset
Räätälöimme esimiehille ja henkilöstölle koulutuksia ja valmennuksia työelämän psykologisista teemoista. Tärkeitä teemoja ovat esimerkiksi tunnetaidot ja vuorovaikutus, itsetuntemus ja aivotyötaidot.
Valmennuksiemme avulla sekä johto että henkilöstö tunnistavat paremmin hyvinvoinnin ja tehokkuuden taustalla olevia tekijöitä, ja ymmärrys niiden vaikutuksista toisiinsa lisääntyy. Työyhteisön toimijat saavat käytännön työkaluja pärjätä muuttuvassa työelämässä: mobiilissa työssä, vuorovaikutuksessa eri kanavien kautta, kiireessä, tietotyössä sekä ihmisten välisessä toiminnassa.
Omien vuorovaikutustaitojen kehittämisessä sekä tunteiden, ajatusten ja toiminnan välisen yhteyden ymmärtämisessä kannattaa hyödyntää myös yksilövalmennusta. Pysähdymme kanssasi tarkastelemaan sitä, millainen toiminta on tärkeää ydintyösi kannalta, mikä sinua estää toimimasta niin ja kuinka voisit muuttaa toimintaasi.
Muutoksen psykologiset teemat ovat jatkuvasti tärkeä koulutuksen alue. Perustaidot ovat välttämättömiä sekä johdolle ja esimiehille että henkilöstölle, jotta sitoutuminen uuteen mahdollistuisi. Valmennuksiemme avulla henkilöstö tunnistaa paremmin muutoksiin liittyviä ajatuksia ja tunteita ja saa työkaluja ymmärtää muutoksen taustalla olevia tekijöitä.
Tutustu valmennusten esimerkkiteemoihin:
Aivotyön ABC
Aivotyön ABC antaa perusvalmiudet ymmärtää kognitiivisen ergonomia perusasioita ja parhaiden periaatteiden soveltamista työpaikalla, mobiilissa työssä ja etätyössä.
Keskittymis -koulu
Tarkkaavaisuuden ylläpidon vaikeudet ovat lisääntyneet informaatiotulvan ja kommunikaation lisääntymisen myötä. Tässä valmennuksessa keskitymme yksilön keinoihin hallita omaa työtään ja omia ajatuksiaan.
Tunteet ja vuorovaikutus työyhteisössä
Mitä monipuolisemmaksi työelämämme muuttuu monipaikkaisten globaalien tiimien myötä, sitä tärkeämmäksi muodostuu kyky ymmärtää ihmistä.
Esimiehen psykologiset taidot
Räätälöimme esimiehille koulutuksia ja valmennuksia johtamisen psykologisista teemoista:
Mitä esimiehen tulisi tietää ihmisestä psykologisena olentona?
Stressin ja ajankäytön hallinta
Liian tiukat aikataulut ovat keskeinen stressin ja työahdistuksen lähde. Niiden sisältä ohjautuva hallinta edellyttää riittävää itsetuntemusta ja psykologista joustavuutta.
Itsetuntemus ja psykologinen joustavuus
Hyvä itsetuntemus on hyvinvoinnin kivijalka niin työssä kuin muussa elämässä. Psykologisen joustavuuden kehittämisellä voi vahvistaa itsetuntemusta.
Persoona pelissä
Monella alalla työtä tehdään paitsi Monella alalla työtä tehdään paitsi koulutuksen tuomalla osaamisella, myös omalla persoonalla. Se on jaksamisen ja työn hallinnan kannalta haastavaa. Valmennus tarjoaa uusia työkaluja.
Toimiva organisaatiokulttuuri
Meillä on asiantuntemusta ajankohtaisesta työelämätutkimuksesta. Toimivan organisaatiokulttuurin kulmakiviä on ymmärtää organisoitumisen mikro- ja makrotason ilmiöitä.
Eettinen stressi
Eettinen sressi on stressin osa-alue, joka nousee esiin työelämässä laajalti. Jatkuva kiireen tuntu ja kokemus, että joutuu tinkimään työn laadusta, aiheuttaa kuormituksen, jonka vakavuus kannattaa ymmärtää.
Haluatko tietää lisää koulutuksistamme ja niiden tarjoamista mahdollisuuksista?
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!