Kategoriat
Tagit
- #Eettinenstressi
- #Leadership
- #MindBlowing
- #MindWhatYouDo
- #ModernPsychology
- #NewWorkHeroes
- #Työelämä
- #Työhyvinvointi
- #Työn Turhakkeet
- #Työnohjaus
- #Työyhteisöt
- #Työyhteisötaidot
- #WeKnowPeople
- aidot
- asiallinentyökäyttäytyminen
- Esimiestyö
- EsimiestyöItsetuntemus
- Etätyö
- Joustavuus
- Kognitiivinen ergonomia
- Mielien Johtaminen
- Muutosjohtaminen
- Myötätunto
- Oppiva Organisaatio
- Organisaatio
- Palaute
- Psykologinen
- Psykologinen Joustavuus
- Psykologinen Turvallisuus
- Tietotyö
- Turvallisuus
- Työn muutos
- Työuupumus
- Työyhteisö
- Vuorovaikutus

Eettisestä stressistä
hyvinvointi
Arkikokemus, omana ja vierestä seurattuna on, että ihminen voi hyvin, kun hän saa tehdä arvojensa mukaista työtä, itselleen uskollisena. Muut stressitekijät, jatkuva kiire tai vaikkapa epäsuhta työmäärän ja siihen käytettävissä olevan ajan välillä rasittavat, mutta eivät yhtä pahasti, kuin eettinen stressi.
LUE LISÄÄ
FAQ Työnohjaus
hyvinvointi
Työnohjaaja on monelle vieras ja vähän harhaanjohtavakin nimeke. Siksi saan usein vastailla mielenkiintoisiin kysymyksiin ja oikein mielelläni vastailenkin.
LUE LISÄÄ
Sanomattakin selvää, vai onko?
Työelämä
Sanaton viestintä kiehtoo meitä siksikin, että se on paljolti tiedostamatonta ja kontrolloimatonta. Tulemme kertoneeksi ilman sanojakin viestintäkumppaneillemme asioita, joista emme aina itsekään ole tietoisia.
LUE LISÄÄ
Sinulla pulma – meillä ratkaisu
Yleinen
Ihmisen elämä on täynnä erilaisia tilanteita ja sen myötä lukemattomia kysymyksiä ja pulmia, joihin suurimpaan osaan löytyy ratkaisu omin voimin.
LUE LISÄÄ
Esimielen hyvinvoinnista
hyvinvointi
Tämän päivän esihenkilö voisi jo luopua petollisesta sinnikkyyden ja loputtoman jaksamisen vaatimuksesta ja arvostaa omaa hyvinvointiaan, sillä esihenkilön ei kannata voida huonosti. Ei itsensä eikä muiden takia.
LUE LISÄÄ
”No siellä puhutaan ja juodaan kahvia…” eli mitä työnohjauksessa oikeasti tapahtuu
Ihmiset
LUE LISÄÄ
Ollaan ihmisiksi
Ihmiset
Hyvinkin monenlainen vuorovaikutus voi olla hyvää, sopivaa ja tarkoituksenmukaista, kunhan se on oikeassa kontekstissa eli tilanteessa ja ympäristössä. Suurin merkitys on sillä, keitä tilanteessa on läsnä ja millaisia ovat näiden ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet.
LUE LISÄÄ
Hutiloiden huipputuloksiin? Multitaskaamisesta työrauhaan
Yleinen
Onko multitaskaaminen todellisuudessa "multipaskaamista"? Työyhteisön kognitiivisen ergonomian tarkistukseen ja pelisääntöjen luomiseen kannattaa hyödyntää ammattilaisen apua.
LUE LISÄÄ