Työhyvinvointi ja organisaation tehokkuus voivat toteutua samanaikaisesti. Aikaansaava organisaatio syntyy toimivilla rakenteilla ja hyvällä yhteistyöllä.

Resilion psykologit tarjoavat asiantuntemusta johdon ja esimiestyön sekä henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen.

Autamme vahvistamaan

yrityksenne muutoskyvykkyyttä, purkamaan työyhteisön pattitilanteita ja puhaltamaan innostuksen roihun ihmisiin. Asiakkaidemme mukaan tulokset ovat näkyneet henkilöstön sitoutumisena, ketterästi joustavina tiimeinä ja liiketoiminnan kasvuna. Muutoksessa onnistuminen on ihmisistä kiinni. Investointi työpaikan psykologiaan on paikallaan, vaikka ei olisi kriisiäkään.

Ota yhteyttä, kun sinua kiinnostaa organisaation tehokas toiminta. Sillä sen tekevät ihmiset.


Miten voimme auttaa?

Autamme kehittämään iIhmisten johtamista, henkilöstön hyvinvointia ja muutostilanteiden hallintaa
Työelämän murroksessa on tärkeää panostaa aivotyöhön sekä työelämän tunne- ja vuorovaikutustaitoihin

Tarkoituksenmukaista johtamista

Johtaminen ja esimiestyö

Ihmisten johtamisessa tarvitaan psykologiaa. Autamme johtoa ja esimiehiä ymmärtämään ihmisen mieltä.

LUE LISÄÄ
Työnantajan suurin vastuu on tukea sellaisia työn rakenteita, että sujuva työ on mahdollista ilman kohtuutonta kuormittumista.

Henkilöstön hyvinvointi

Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Hyvinvointiin tulisi panostaa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti.

LUE LISÄÄ
Organisaatio on systeemi, joka ei koskaan voi lakata muuttumasta

Muutosjohtaminen

Muutokseen liittyy paljon tunteita. Autamme muutoksen läpiviennissä ja sopeutumisessa.

LUE LISÄÄ

Mitä me teemme?

Resilio Oy on kahden psykologin omistama. Meitä ajaa halu parantaa suomalaista työelämää. Palveluidemme avulla organisaatiota voi tarkastella ja kehittää kokonaisuutena. Ei riitä, että henkilöstö on osaavaa ja motivoitunutta, jos organisaation rakenteet eivät tue heidän toimintaansa. Hyvätkään prosessit ja mallit taas eivät toimi, jos esimerkiksi esimiehillä ei ole taitoja siirtää niitä käytäntöön ja tukea henkilöstön toimintaa.

Miksi valita psykologi asiantuntijaksi?

Kaikki liiketoiminta on toimintaa ihmisten kesken. Jokaisessa organisaatiossa tulee tilanteita, joissa tarvitaan ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja siihen vaikuttavista asioista. Siihen, kuinka toimimme ja käyttäydymme, vaikuttavat psykologiset tekijät. Psykologin asiantuntemusta on ymmärtää näitä tekijöitä.

Menestyksen salaisuus

Inhimillisen potentiaalin kehittäminen on avain menestyvään liiketoimintaan. Se onnistuu vain psykologisesti turvallisessa ympäristössä. Psykologisen osaamisen hyödyntäminen palvelee liiketoimintaasi, jos uskot, että sen toteuttavat ihmiset.

LUE LISÄÄ PALVELUISTAMME

Resilio on psykologien omistama

Ratkaisumme

Räätälöimme palvelumme aina tilaajan tarpeen mukaan.

Haluaisitko tietää lisää työpaikkapsykologin toiminnasta?

Työpaikkapsykologi

Työn ja organisoitumisen sekä aivotyön ammattilainen palveluksessasi

LUE LISÄÄ
Pysäkki voi olla yksilöllinen, toteutua pienryhmälle tai yhteisölle tai niiden yhdistelmänä.

Pysäkki

Pysähtymisen työpajassa tehdään uusia oivalluksia

LUE LISÄÄ
Työyhteisön tilaa selvitetään usein erilaisilla kyselyillä ja yritetään kuvata numeraalisesti

Selvitykset

Työyhteisö- ja ilmapiiriselvityksillä päästään pintaa syvemmälle

LUE LISÄÄ
Koulutus ja valmennus

Koulutukset ja valmennukset

Valmennamme työelämän psykologisista teemoista

LUE LISÄÄ

Blogi

Lue uusimmat kirjoituksemme

Esimiehen itsetuntemus auttaa organisaatiota oppimaan

Johtajuus

“Tunne itsesi”, totesi jo Sokrates aikoinaan. Tuo antiikin aikainen viisaus on yhä ajankohtainen, mutta itsensä tunteminen on tänäkin päivänä helpommin sanottu kuin tehty.

LUE LISÄÄ

Työn turhakkeista työn hyödykkeiksi asiantuntijatyössä – kolme vinkkiä esimiehelle

Ihmiset

Muutokset yhteiskunnassa ja organisaatioissa ravistelevat asiantuntijoiden työtä.

LUE LISÄÄ

Ammattina mielien johtaminen

Ihmiset

Me Resiliossa olemme suomalaisen työelämän pelastamisen asialla, tapahtuipa suomalainen työ sitten missä päin maailmaa tahansa.

LUE LISÄÄ

Resilio 2020