Työhyvinvointi ja organisaation tehokkuus voivat toteutua samanaikaisesti. Aikaansaava organisaatio syntyy toimivilla rakenteilla ja hyvällä yhteistyöllä.
Resilion psykologit tarjoavat asiantuntemusta johdon ja esimiestyön sekä henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen.
Autamme vahvistamaan
yrityksenne muutoskyvykkyyttä, purkamaan työyhteisön pattitilanteita ja puhaltamaan innostuksen roihun ihmisiin. Asiakkaidemme mukaan tulokset ovat näkyneet henkilöstön sitoutumisena, ketterästi joustavina tiimeinä ja liiketoiminnan kasvuna. Muutoksessa onnistuminen on ihmisistä kiinni. Investointi työpaikan psykologiaan on paikallaan, vaikka ei olisi kriisiäkään.
Ota yhteyttä, kun sinua kiinnostaa organisaation tehokas toiminta. Sillä sen tekevät ihmiset.
Miten voimme auttaa?
Autamme kehittämään ihmisten johtamista, henkilöstön hyvinvointia ja muutostilanteiden hallintaa
Työelämän murroksessa on tärkeää panostaa aivotyöhön sekä työelämän tunne- ja vuorovaikutustaitoihin
Johtaminen ja esimiestyö
Ihmisten johtamisessa tarvitaan psykologiaa. Autamme johtoa ja esimiehiä ymmärtämään ihmisen mieltä.
LUE LISÄÄ
Henkilöstön hyvinvointi
Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Hyvinvointiin tulisi panostaa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti.
LUE LISÄÄ
Muutosjohtaminen
Muutokseen liittyy paljon tunteita. Autamme muutoksen läpiviennissä ja sopeutumisessa.
LUE LISÄÄMitä me teemme?
Resilio Oy on kahden psykologin omistama. Meitä ajaa halu parantaa suomalaista työelämää. Palveluidemme avulla organisaatiota voi tarkastella ja kehittää kokonaisuutena. Ei riitä, että henkilöstö on osaavaa ja motivoitunutta, jos organisaation rakenteet eivät tue heidän toimintaansa. Hyvätkään prosessit ja mallit taas eivät toimi, jos esimerkiksi esimiehillä ei ole taitoja siirtää niitä käytäntöön ja tukea henkilöstön toimintaa.
Miksi valita psykologi asiantuntijaksi?
Kaikki liiketoiminta on toimintaa ihmisten kesken. Jokaisessa organisaatiossa tulee tilanteita, joissa tarvitaan ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja siihen vaikuttavista asioista. Siihen, kuinka toimimme ja käyttäydymme, vaikuttavat psykologiset tekijät. Psykologin asiantuntemusta on ymmärtää näitä tekijöitä.
Menestyksen salaisuus
Inhimillisen potentiaalin kehittäminen on avain menestyvään liiketoimintaan. Se onnistuu vain psykologisesti turvallisessa ympäristössä. Psykologisen osaamisen hyödyntäminen palvelee liiketoimintaasi, jos uskot, että sen toteuttavat ihmiset.
LUE LISÄÄ PALVELUISTAMME
Ratkaisumme
Räätälöimme palvelumme aina tilaajan tarpeen mukaan.
Blogi
Lue uusimmat kirjoituksemme
Eettisestä stressistä
hyvinvointi
Arkikokemus, omana ja vierestä seurattuna on, että ihminen voi hyvin, kun hän saa tehdä arvojensa mukaista työtä, itselleen uskollisena. Muut stressitekijät, jatkuva kiire tai vaikkapa epäsuhta työmäärän ja siihen käytettävissä olevan ajan välillä rasittavat, mutta eivät yhtä pahasti, kuin eettinen stressi.
LUE LISÄÄ
FAQ Työnohjaus
hyvinvointi
Työnohjaaja on monelle vieras ja vähän harhaanjohtavakin nimeke. Siksi saan usein vastailla mielenkiintoisiin kysymyksiin ja oikein mielelläni vastailenkin.
LUE LISÄÄ
Sanomattakin selvää, vai onko?
Työelämä
Sanaton viestintä kiehtoo meitä siksikin, että se on paljolti tiedostamatonta ja kontrolloimatonta. Tulemme kertoneeksi ilman sanojakin viestintäkumppaneillemme asioita, joista emme aina itsekään ole tietoisia.
LUE LISÄÄ