Työhyvinvointi ja organisaation tehokkuus voivat toteutua samanaikaisesti. Aikaansaava organisaatio syntyy toimivilla rakenteilla ja hyvällä yhteistyöllä.
Resilion psykologit tarjoavat asiantuntemusta johdon ja esimiestyön sekä henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen.
Autamme vahvistamaan
yrityksenne muutoskyvykkyyttä, purkamaan työyhteisön pattitilanteita ja puhaltamaan innostuksen roihun ihmisiin. Asiakkaidemme mukaan tulokset ovat näkyneet henkilöstön sitoutumisena, ketterästi joustavina tiimeinä ja liiketoiminnan kasvuna. Muutoksessa onnistuminen on ihmisistä kiinni. Investointi työpaikan psykologiaan on paikallaan, vaikka ei olisi kriisiäkään.
Ota yhteyttä, kun sinua kiinnostaa organisaation tehokas toiminta. Sillä sen tekevät ihmiset.
Miten voimme auttaa?
Autamme kehittämään ihmisten johtamista, henkilöstön hyvinvointia ja muutostilanteiden hallintaa
Työelämän murroksessa on tärkeää panostaa aivotyöhön sekä työelämän tunne- ja vuorovaikutustaitoihin
Johtaminen ja esimiestyö
Ihmisten johtamisessa tarvitaan psykologiaa. Autamme johtoa ja esimiehiä ymmärtämään ihmisen mieltä.
LUE LISÄÄ
Henkilöstön hyvinvointi
Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Hyvinvointiin tulisi panostaa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti.
LUE LISÄÄ
Muutosjohtaminen
Muutokseen liittyy paljon tunteita. Autamme muutoksen läpiviennissä ja sopeutumisessa.
LUE LISÄÄMitä me teemme?
Resilio Oy on kahden psykologin omistama. Meitä ajaa halu parantaa suomalaista työelämää. Palveluidemme avulla organisaatiota voi tarkastella ja kehittää kokonaisuutena. Ei riitä, että henkilöstö on osaavaa ja motivoitunutta, jos organisaation rakenteet eivät tue heidän toimintaansa. Hyvätkään prosessit ja mallit taas eivät toimi, jos esimerkiksi esimiehillä ei ole taitoja siirtää niitä käytäntöön ja tukea henkilöstön toimintaa.
Miksi valita psykologi asiantuntijaksi?
Kaikki liiketoiminta on toimintaa ihmisten kesken. Jokaisessa organisaatiossa tulee tilanteita, joissa tarvitaan ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja siihen vaikuttavista asioista. Siihen, kuinka toimimme ja käyttäydymme, vaikuttavat psykologiset tekijät. Psykologin asiantuntemusta on ymmärtää näitä tekijöitä.
Menestyksen salaisuus
Inhimillisen potentiaalin kehittäminen on avain menestyvään liiketoimintaan. Se onnistuu vain psykologisesti turvallisessa ympäristössä. Psykologisen osaamisen hyödyntäminen palvelee liiketoimintaasi, jos uskot, että sen toteuttavat ihmiset.
LUE LISÄÄ PALVELUISTAMME
Ratkaisumme
Räätälöimme palvelumme aina tilaajan tarpeen mukaan.
Blogi
Lue uusimmat kirjoituksemme
Ollaan ihmisiksi
Ihmiset
Hyvinkin monenlainen vuorovaikutus voi olla hyvää, sopivaa ja tarkoituksenmukaista, kunhan se on oikeassa kontekstissa eli tilanteessa ja ympäristössä. Suurin merkitys on sillä, keitä tilanteessa on läsnä ja millaisia ovat näiden ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet.
LUE LISÄÄ
Psykologisesti turvallisen työyhteisön rakentaminen
Ihmiset
Psykologinen turvallisuus on merkittävässä roolissa paitsi yksilön myös työn tuottavuuden ja toimivuuden kannalta.
LUE LISÄÄ