Räätälöimme työyhteisöille koulutuksia ja valmennuksia työelämän psykologisista teemoista. Tärkeitä teemoja ovat esimerkiksi tunnetaidot ja vuorovaikutus, itsetuntemus ja aivotyötaidot. Toteutamme sekä koulutukset että valmennukset mieluiten prosessinomaisesti yksittäisten koulutuspäivien sijaan, sillä se tukee oppimista ja aitoa muutosta parhaiten. Työelämän psykologiset ilmiöt liittyvät mm. tunteisiin, vuorovaikutukseen, muutoksiin ja aivotyössä jaksamiseen. Valmennamme ymmärtämään, ottamaan huomioon ja tulemaan toimeen näihin teemoihin liittyvien ilmiöiden kanssa. Tavoitteemme on herätellä toimintatapojen, sekä yhteisön että yksilön, muutoksiin, koska se on ainut tapa oikeasti vaikuttaa vaikkapa jaksamiseen. Motivaatio muuttaa toimintatapoja on toisaalta yksilöllinen mutta myös yhteinen. Sen eteen, mikä koetaan tärkeänä, tehdään todennäköisemmin töitä. Yksittäinen koulutus ei tätä varmista mutta voi avata silmiä ja auttaa oikeaan suuntaan.
Valmennuksiemme avulla sekä johto että henkilöstö tunnistavat paremmin hyvinvoinnin taustalla olevia tekijöitä. Työyhteisön toimijat saavat käytännön työkaluja pärjätä muuttuvassa työelämässä: mobiilissa työssä, vuorovaikutuksessa eri kanavien kautta, kiireessä, tietotyössä sekä ihmisten välisessä toiminnassa. Työelämätutkimusten mukaan tavoiteltavia työelämätaitoja ja -ominaisuuksia ovat jatkossa mm. luova ajattelu, joustavuus, ketteryys, vaikuttaminen, uteliaisuus ja jatkuva oppiminen. On hyvä kysymys, millainen koulutus tai valmennus antaisi valmiuksia tällaisiin asioihin. Se ainakin auttaa, jos ymmärtää miten mieli ja aivot toimivat. Kaikki näistä taidoista vaativat myös tilaa ja aikaa, ja riittävän turvallisen ympäristön.
Aivotyön ABC
Aivotyön ABC antaa perusvalmiudet ymmärtää kognitiivisen ergonomia perusasioita ja parhaiden periaatteiden soveltamista työpaikalla, mobiilissa työssä ja etätyössä.
Keskittymiskoulu
Tarkkaavaisuuden ylläpidon vaikeudet ovat lisääntyneet informaatiotulvan ja kommunikaation lisääntymisen myötä. Tässä valmennuksessa keskitymme yksilön keinoihin hallita omaa työtään ja omia ajatuksiaan.
Stressin ja ajankäytön hallinta
Liian tiukat aikataulut ovat keskeinen stressin ja työahdistuksen lähde. Niiden sisältä ohjautuva hallinta edellyttää riittävää itsetuntemusta ja psykologista joustavuutta.
Itsetuntemus ja psykologinen joustavuus
Hyvä itsetuntemus on hyvinvoinnin kivijalka niin työssä kuin muussa elämässä. Psykologisen joustavuuden kehittämisellä voi vahvistaa itsetuntemusta.
Persoona pelissä
Monella alalla työtä tehdään paitsi Monella alalla työtä tehdään paitsi koulutuksen tuomalla osaamisella, myös omalla persoonalla. Se on jaksamisen ja työn hallinnan kannalta haastavaa. Valmennus tarjoaa uusia työkaluja.
Tunteet ja vuorovaikutus työyhteisössä
Mitä monipuolisemmaksi työelämämme muuttuu monipaikkaisten globaalien tiimien myötä, sitä tärkeämmäksi muodostuu kyky ymmärtää ihmistä.
Esihenkilön psykologiset taidot
Räätälöimme esimiehille koulutuksia ja valmennuksia johtamisen psykologisista teemoista:
Mitä esimiehen tulisi tietää ihmisestä psykologisena olentona?
Haluatko keskustella lisää henkilöstön koulutus- ja valmennusratkaisuista? Ota yhteyttä!