Eettisestä stressistä

hyvinvointi

Arkikokemus, omana ja vierestä seurattuna on, että ihminen voi hyvin, kun hän saa tehdä arvojensa mukaista työtä, itselleen uskollisena. Muut stressitekijät, jatkuva kiire tai vaikkapa epäsuhta työmäärän ja siihen käytettävissä olevan ajan välillä rasittavat, mutta eivät yhtä pahasti, kuin eettinen stressi.

LUE LISÄÄ

FAQ Työnohjaus

hyvinvointi

Työnohjaaja on monelle vieras ja vähän harhaanjohtavakin nimeke.  Siksi saan usein vastailla mielenkiintoisiin kysymyksiin ja oikein mielelläni vastailenkin.

LUE LISÄÄ

Sanomattakin selvää, vai onko?

Työelämä

Sanaton viestintä kiehtoo meitä siksikin, että se on paljolti tiedostamatonta ja kontrolloimatonta. Tulemme kertoneeksi ilman sanojakin viestintäkumppaneillemme asioita, joista emme aina itsekään ole tietoisia.

LUE LISÄÄ

Hyvä juoru on positiivista palautetta

Ihmiset

Positiivista palautetta on kiva kuulla, mutta ilahduttaminen ei ole sen ainoa tarkoitus. Palautteen merkittävämpi tehtävä on kertoa, ollaanko menossa toivottuun suuntaan.

LUE LISÄÄ

”No siellä puhutaan ja juodaan kahvia…” eli mitä työnohjauksessa oikeasti tapahtuu

Ihmiset

LUE LISÄÄ

Ollaan ihmisiksi

Ihmiset

Hyvinkin monenlainen vuorovaikutus voi olla hyvää, sopivaa ja tarkoituksenmukaista, kunhan se on oikeassa kontekstissa eli tilanteessa ja ympäristössä. Suurin merkitys on sillä, keitä tilanteessa on läsnä ja millaisia ovat näiden ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet.

LUE LISÄÄ

Sisulla ja sinnitellen kohti uupumusta 

Ihmiset

Työuupumus on tila, joka ei poistu lepäämällä eikä sisukkaalla yrittämisellä.

LUE LISÄÄ

Työn turhakkeista työn hyödykkeiksi asiantuntijatyössä – kolme vinkkiä esimiehelle

Ihmiset

Muutokset yhteiskunnassa ja organisaatioissa ravistelevat asiantuntijoiden työtä.

LUE LISÄÄ

Ammattina mielien johtaminen

Ihmiset

Me Resiliossa olemme suomalaisen työelämän pelastamisen asialla, tapahtuipa suomalainen työ sitten missä päin maailmaa tahansa.

LUE LISÄÄ

Kasvun esteet psykologin näkökulmasta

Ihmiset

Seuraamme työelämän ilmiöitä työmme kautta aitiopaikalta. Yhteisöt määrittelevät strategisia tavoitteita ja pyrkivät synnyttämään tehokasta toimintaa tavoitteiden saavuttamiseksi.

LUE LISÄÄ