Sanomattakin selvää, vai onko?

Työelämä

Sanaton viestintä kiehtoo meitä siksikin, että se on paljolti tiedostamatonta ja kontrolloimatonta. Tulemme kertoneeksi ilman sanojakin viestintäkumppaneillemme asioita, joista emme aina itsekään ole tietoisia.

LUE LISÄÄ

Esimielen hyvinvoinnista

hyvinvointi

Tämän päivän esihenkilö voisi jo luopua petollisesta sinnikkyyden ja loputtoman jaksamisen vaatimuksesta ja arvostaa omaa hyvinvointiaan, sillä esihenkilön ei kannata voida huonosti. Ei itsensä eikä muiden takia. 

LUE LISÄÄ

Hyvä juoru on positiivista palautetta

Ihmiset

Positiivista palautetta on kiva kuulla, mutta ilahduttaminen ei ole sen ainoa tarkoitus. Palautteen merkittävämpi tehtävä on kertoa, ollaanko menossa toivottuun suuntaan.

LUE LISÄÄ

”No siellä puhutaan ja juodaan kahvia…” eli mitä työnohjauksessa oikeasti tapahtuu

Ihmiset

LUE LISÄÄ

Ollaan ihmisiksi

Ihmiset

Hyvinkin monenlainen vuorovaikutus voi olla hyvää, sopivaa ja tarkoituksenmukaista, kunhan se on oikeassa kontekstissa eli tilanteessa ja ympäristössä. Suurin merkitys on sillä, keitä tilanteessa on läsnä ja millaisia ovat näiden ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet.

LUE LISÄÄ

Elokuussa palataan työn ääreen – Resilion 5 askeleen ohjelmalla se onnistuu!

Etätyö

LUE LISÄÄ

Sisulla ja sinnitellen kohti uupumusta 

Ihmiset

Työuupumus on tila, joka ei poistu lepäämällä eikä sisukkaalla yrittämisellä.

LUE LISÄÄ

Mitä tekemistä neuropsykologialla on työelämän kanssa?

Ihmiset

Se, mikä näyttää tehokkaalta työskentelyltä, ei aivojen näkökulmasta välttämättä ole sitä. Haastattelimme Resilion psykologia.

LUE LISÄÄ

Työn turhakkeista työn hyödykkeiksi asiantuntijatyössä – kolme vinkkiä esimiehelle

Ihmiset

Muutokset yhteiskunnassa ja organisaatioissa ravistelevat asiantuntijoiden työtä.

LUE LISÄÄ

Ammattina mielien johtaminen

Ihmiset

Me Resiliossa olemme suomalaisen työelämän pelastamisen asialla, tapahtuipa suomalainen työ sitten missä päin maailmaa tahansa.

LUE LISÄÄ

Kasvun esteet psykologin näkökulmasta

Ihmiset

Seuraamme työelämän ilmiöitä työmme kautta aitiopaikalta. Yhteisöt määrittelevät strategisia tavoitteita ja pyrkivät synnyttämään tehokasta toimintaa tavoitteiden saavuttamiseksi.

LUE LISÄÄ

Työelämän murros edellyttää psykologista kypsyyttä

Johtajuus

Työelämän murros on nyt jatkuva puheenaihe. Sillä tarkoitetaan kaikkia niitä muutoksia, joita jo tunnistetaan tai ennustetaan työelämässä seuraavina vuosikymmeninä tapahtuvan.

LUE LISÄÄ

Lue viisaan naisen mietteitä

Ihmiset

Olen saanut välillä palautetta besserwisser-taipumuksestani. Se johtuu siitä, että olin jo syntyessäni pikkuvanha, ja olen besserwisserin kasvattama.

LUE LISÄÄ

Pk-yritykset Suomen menestyksen kivijalkana – onko aika kypsä?

Ihmiset

Nokian huippuaikojen jälkeen ja talouden matalasuhdanteiden vanavedessä yksi näkökulma Suomen tulevaisuuteen ja menestykseen on ollut, että se lepää pk-yritysten varassa.

LUE LISÄÄ

Johtaminen on tekniikkalaji

Johtajuus

Vietimme inspiroivan aamuhetken lokakuun viimeisenä maanantaiaamuna työelämän ilmiöiden parissa digitaalisen työn ja työn tulevaisuuden gurun, Esko Kilven, luotsaamana.

LUE LISÄÄ

Aivotyön kehittäminen – selätä tietotulva ennen kuin se selättää sinut

Ihmiset

On syitä miksi yritys on perustettu ja on valittu tapa, miten tätä toimintaa toteutetaan.

LUE LISÄÄ

Visiona suomalaisen työelämän pelastaminen

Työelämä

Mitä pelastettavaa voi olla suomalaisessa työelämässä, joka arvotetaan maailman parhaimmistoon? Suomalainen työelämä ulottuu jo jokaiseen maailman kolkkaan.

LUE LISÄÄ

Resilio 2020