Sanomattakin selvää, vai onko?
Työelämä
Sanaton viestintä kiehtoo meitä siksikin, että se on paljolti tiedostamatonta ja kontrolloimatonta. Tulemme kertoneeksi ilman sanojakin viestintäkumppaneillemme asioita, joista emme aina itsekään ole tietoisia.
LUE LISÄÄ
Esimielen hyvinvoinnista
hyvinvointi
Tämän päivän esihenkilö voisi jo luopua petollisesta sinnikkyyden ja loputtoman jaksamisen vaatimuksesta ja arvostaa omaa hyvinvointiaan, sillä esihenkilön ei kannata voida huonosti. Ei itsensä eikä muiden takia.
LUE LISÄÄ
Hyvä juoru on positiivista palautetta
Ihmiset
Positiivista palautetta on kiva kuulla, mutta ilahduttaminen ei ole sen ainoa tarkoitus. Palautteen merkittävämpi tehtävä on kertoa, ollaanko menossa toivottuun suuntaan.
LUE LISÄÄ
”No siellä puhutaan ja juodaan kahvia…” eli mitä työnohjauksessa oikeasti tapahtuu
Ihmiset
LUE LISÄÄ
Ollaan ihmisiksi
Ihmiset
Hyvinkin monenlainen vuorovaikutus voi olla hyvää, sopivaa ja tarkoituksenmukaista, kunhan se on oikeassa kontekstissa eli tilanteessa ja ympäristössä. Suurin merkitys on sillä, keitä tilanteessa on läsnä ja millaisia ovat näiden ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet.
LUE LISÄÄ
Sisulla ja sinnitellen kohti uupumusta
Ihmiset
Työuupumus on tila, joka ei poistu lepäämällä eikä sisukkaalla yrittämisellä.
LUE LISÄÄ
Mitä tekemistä neuropsykologialla on työelämän kanssa?
Ihmiset
Se, mikä näyttää tehokkaalta työskentelyltä, ei aivojen näkökulmasta välttämättä ole sitä. Haastattelimme Resilion psykologia.
LUE LISÄÄ
Työn turhakkeista työn hyödykkeiksi asiantuntijatyössä – kolme vinkkiä esimiehelle
Ihmiset
Muutokset yhteiskunnassa ja organisaatioissa ravistelevat asiantuntijoiden työtä.
LUE LISÄÄ
Ammattina mielien johtaminen
Ihmiset
Me Resiliossa olemme suomalaisen työelämän pelastamisen asialla, tapahtuipa suomalainen työ sitten missä päin maailmaa tahansa.
LUE LISÄÄ
Kasvun esteet psykologin näkökulmasta
Ihmiset
Seuraamme työelämän ilmiöitä työmme kautta aitiopaikalta. Yhteisöt määrittelevät strategisia tavoitteita ja pyrkivät synnyttämään tehokasta toimintaa tavoitteiden saavuttamiseksi.
LUE LISÄÄ
Työelämän murros edellyttää psykologista kypsyyttä
Johtajuus
Työelämän murros on nyt jatkuva puheenaihe. Sillä tarkoitetaan kaikkia niitä muutoksia, joita jo tunnistetaan tai ennustetaan työelämässä seuraavina vuosikymmeninä tapahtuvan.
LUE LISÄÄ
Lue viisaan naisen mietteitä
Ihmiset
Olen saanut välillä palautetta besserwisser-taipumuksestani. Se johtuu siitä, että olin jo syntyessäni pikkuvanha, ja olen besserwisserin kasvattama.
LUE LISÄÄ
Pk-yritykset Suomen menestyksen kivijalkana – onko aika kypsä?
Ihmiset
Nokian huippuaikojen jälkeen ja talouden matalasuhdanteiden vanavedessä yksi näkökulma Suomen tulevaisuuteen ja menestykseen on ollut, että se lepää pk-yritysten varassa.
LUE LISÄÄ
Johtaminen on tekniikkalaji
Johtajuus
Vietimme inspiroivan aamuhetken lokakuun viimeisenä maanantaiaamuna työelämän ilmiöiden parissa digitaalisen työn ja työn tulevaisuuden gurun, Esko Kilven, luotsaamana.
LUE LISÄÄ
Aivotyön kehittäminen – selätä tietotulva ennen kuin se selättää sinut
Ihmiset
On syitä miksi yritys on perustettu ja on valittu tapa, miten tätä toimintaa toteutetaan.
LUE LISÄÄ
Visiona suomalaisen työelämän pelastaminen
Työelämä
Mitä pelastettavaa voi olla suomalaisessa työelämässä, joka arvotetaan maailman parhaimmistoon? Suomalainen työelämä ulottuu jo jokaiseen maailman kolkkaan.
LUE LISÄÄ